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A MS Empreendimentos, terceira maior construtora e incorporadora de Santa Catarina, lançou a MS School, uma escola de treinamento voltada à capacitação dos seus aproximadamente 80 pessoas contratadas. A construtora vem dando uma importância crescente aos seus processos internos, reconhecendo que essa atenção direta e cuidadosa respalda a qualidade e a eficiência das obras realizadas.
A MS School foi criada com o objetivo de proporcionar momentos agradáveis de aprendizado, onde todos os participantes pudessem conhecer e entender melhor os processos da empresa e dos parceiros envolvidos nas obras.
“É fundamental que cada contratado compreenda o que os outros setores entregam e a razão de existir de cada processo. Isso aumentará ainda mais a cumplicidade e o sentimento de pertencimento entre os contratados, além de ampliar, de fato, o conhecimento e contribuir com o desenvolvimento individual de cada um; e essa iniciativa apoiará a Gestão da Qualidade na estruturação dos processos ao longo do tempo”, destaca Carla Taynara de Brito, CEO da MS Empreendimentos.
A iniciativa visa não apenas a familiarização com os procedimentos, mas também o compartilhamento de temas essenciais para o desenvolvimento organizacional. Um dos principais benefícios será a geração de registros que facilitarão a integração de novos contratados no futuro, assegurando que todos estejam alinhados com as práticas da construtora.
O projeto é baseado em cinco objetivos principais:
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Criar momentos agradáveis de aprendizado, para que todos conheçam o funcionamento dos processos e compartilhem de temas que sustentarão o desenvolvimento organizacional;
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Gerar registros para futuras integrações de novos prestadores de serviço;
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Melhorar a comunicação entre os seus líderes e a empresa como um todo, aonde todos possam falar a mesma linguagem sobre o negócio;
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Melhorar o ambiente organizacional com ênfase na interação e colaboração dos gestores e liderados;
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Aprimorar o senso comum de responsabilidade direta e indireta nas atividades.
O público-alvo da MS School inclui todos os contratados internos – cerca de 80 pessoas – além de prestadores de serviço que dedicam, em média, pelo menos 50% do seu tempo de trabalho diário à MS Empreendimentos. Parceiros da construtora podem participar através de treinamentos focados em processos das obras, como controle de qualidade, segurança do trabalho, gestão de resíduos e eficiência na execução de tarefas.
A metodologia adotada foi a colaborativa, expositiva e informativa, ou seja, a que utiliza diversas formas de ensino, como palestras e “lives” internas, palestras e cursos externos, cursos online de curta duração e seminários externos para benchmarking. Até o momento, já foram realizados três treinamentos e mais 11 estão previstos até janeiro de 2025.
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